Положение о претензионно-исковой работе на предприятии образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 449 Просмотров

Оказание правовой помощи структурным подразделениям НИУ ВШЭ - Пермь в части договорной и претензионно - исковой работы. В предлагаемом далее материале мы расскажем о структуре и содержании этого документа, положение о претензионно, а также предложим образец положения. Малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предприн.

При возникновении расходов, связанных с рассмотрением претензии или иска (гос.

div class"respond-heading"Leave a Commentdiv smalla rel"nofollow" id"cancel-comment-reply-link" href"polozhenie-o-pretenzionno-iskovoj-rabote-na-predpriyatii-obrazetsrespond" style"display:none"Отменить ответasmall

Пошлина, затраты на экспертизу, иные судебные расходы и т. Решение об оплате данных расходов принимает Исполнительный директор организации. Представители юридической службы организации на основании выданных доверенностей принимают участие в судебных заседаниях, связанных с рассмотрением претензий исков, предъявляемых организацией.

заявление о прекращении судебного производства образец

Все материалы претензионно-исковой работы хранятся в юридической службе организации. Мне кажется, что должна быть стандартизированы почти все процессы юридической службы. Так как одно вытекает из другого. Она соприкасается в частности со службами, от которых потом зависит исполнение договора (финансисты, коммерсанты). В этом документы уже можно заложить основу для дальнейшей претензионной работе. Тогда это позволит расписать алгоритмы действия каждой службы в конкретной функции.

Положение о претензионно исковой работе на предприятии образец

При визировании договоров создается круг ответственных лиц перед го подписанием исполнением. Примерно так наверное нужно организовать работу по формированию локальных актов регламентирующих работу юридической службы. Готов ответить на вопросы, если будут. В этом разделе выложены некоторые учебные материалы (книги, учебники, монографии, пособия, методические указания, сборники научных статей, статьи), которые используют специалисты нашего портала при написании дипломных, курсовых и контрольных работ для студентов.

Данные учебные материалы предназначены для ознакомления, а не заимствования. Порядок урегулирования претензий и требований в досудебном порядке. Вопросы взаимодействия со Службой безопасности. Учет претензионно-исковой работы.

объяснительная записка образец в школу о пропуске занятий от родителей

Настоящее Положение определяет порядок и организацию претензионно-исковой работы, в том числе обеспечивающей удовлетворение суброгационных (регрессных) требований ООО «РГС-Северо-Запад». Положение обязательно для исполнения всеми работниками Общества, в том числе Руководителем Юридической службы и юристами Общества. Общество с ограниченной ответственностью «Холдинговая компания «Росгосстрах» - именуется в дальнейшем ООО «ХК «Росгосстрах». Открытое акционерное общество «Российская государственная страховая компания» - именуется в дальнейшем ОАО «Росгосстрах». Общество с ограниченной ответственностью «Росгосстрах – Северо-Запад», именуемое в дальнейшем Общество.

Филиалы Общества – обособленные подразделения Общества (Главное управление, Управление, Генеральное агентство). Территориальные подразделения Общества - структурные подразделения Общества (Агентство, Отдел). Территориальные подразделения Филиала – Агентства/Генеральные агентства, страховые отделы или иные обособленные структурные подразделения Филиала Общества.

Общества системы Росгосстраха – ООО «ХК «Росгосстрах» и ОАО «Росгосстрах», филиалы ОАО «Росгосстрах», а также их дочерние общества. Страховщик – общество системы Росгосстраха, имеющее лицензию на осуществление страховой деятельности, а также территориальные подразделения Общества/Филиала. Руководитель Страховщика – Генеральный директор Общества, Генеральный директор/ Директор Филиала, руководитель территориального подразделения Общества/Филиала.

Открыть документ в галерее:

Юридическая служба – функциональное структурное подразделение Общества/Филиала общества системы Росгосстраха (Правовой департамент, Юридическое управление, Юридический отдел). Основной целью деятельности Юридической службы в претензионно-исковой сфере является организация и проведение систематической претензионно-исковой работы, направленной на удовлетворение, защиту прав интересов Обществ системы Росгосстраха, в том числе путем получения денежных средств.

сигнализация starline njqtr53b инструкция

Деятельность по защите интересов Страховщика по предъявленным к нему требованиям. Иные способы, установленные законодательством Российской Федерации. Контроль и координацию претензионно-исковой работы обществ системы Росгосстраха осуществляет Правовой департамент ООО «ХК «Росгосстрах» (далее Правовой департамент). Вся информация по претензионно-исковой деятельности Обществ, Филиалов Обществ и соответствующих территориальных подразделений системы Росгосстраха предоставляется Юридическими службами на электронный адрес подразделения Правового департамента ООО «ХК «Росгосстрах», занимающегося организацией претензионно-исковой работы Обществ системы Росгосстраха (е-mail: [email protected]

Претензионно-исковая работа осуществляется Юридическими службами с привлечением в необходимых случаях работников иных функциональных и структурных подразделений обществ системы Росгосстраха (Приложение № 1). Общее руководство по суброгации осуществляет Руководитель Юридической службы, непосредственное – Руководители территориальных подразделений Общества/Филиала. Организация претензионно-исковой работы на предприятии. Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Организационное устройство юридического отдела ОАО "Русские краски": задачи, структура предприятия уровень образования, квалификация и должностные обязанности сотрудников, условия работы.

Организация юридической службы на примере работы юридического отдела ЗАО "СибайЭлектроМонтаж" Организационно-правовая форма предприятия Правовая экспертиза заключаемых договоров Претензионно-исковая работа по взысканию дебиторской задолженности

Нормативно-правовая база претензионно-исковой деятельности. Общая характеристика ООО "Новоком", основные направления юридического отдела предприятия. Ознакомление с основами договорной и претензионно-исковой работы юриста. Анализ проблем нормативно-правовой базы организации. Претензионный порядок урегулирования споров, подача и регистрация претензий. Особый порядок, сроки предъявления и рассмотрения претензий к предприятиям транспорта в отношении перевозки груза.

Правила предъявления и рассмотрения исков в арбитражном суде. Характеристика предприятия, содержание его договорной и претензионно-исковой работы. Пример досудебного разрешения спора по оплате оказанных услуг. Должностная инструкция юрисконсульта: требования к специалисту, его обязанности, права и ответственность.

Заявка успешно отправлена

Понятие претензионной исковой работы. Содержание претензии, порядок ее составления и предъявления. Сроки рассмотрения претензий, их регистрация и учет. Оформление отзыва на исковое заявление. Изучение законодательства в области деятельности юристов. Ознакомление с документами необходимыми для подачи заявления в суд. Самостоятельное написание искового заявления.

Организация юридической службы на примере работы юридического отдела ЗАО "СибайЭлектроМонтаж" Организационно-правовая форма предприятия Правовая экспертиза заключаемых договоров Претензионно-исковая работа по взысканию дебиторской задолженности

Организация работы полиции на примере отделения Третьяковского района МО МВД. Основание применения исковой давности и последствия ее истечения. Правовые конструкции исковой давности: перерыв, приостановление, восстановление срока исковой давности.

журнал учета образования и движения отходов образец заполнения

Сфера применения исковой давности и ее границы. Ознакомление со структурой и штатным расписанием отдела Военного Комиссариата. Изучение организации работы юридического отдела, видов договоров, заключаемых от имени отдела. Рассмотрение методов контроля организационно-распорядительной документации.

справка по подготовке к итоговому сочинению в 11 классе

Основные задачи, функции и права юридической службы. Организация ведения договорной работы в Лидском отделе Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Функциональные должностные обязанности юрисконсульта на предприятии. Отличительные черты общих и специальных сроков исковой давности. Течение, приостановление, перерыв и восстановление течения срока исковой давности. Вопросы применения законодательства об исковой давности. Применение исковой давности в судебной практике. Оформление и рассмотрение претензий исков выступает квинтэссенцией деятельности юрисконсульта любого субъекта хозяйствования.

При этом в отличие от иных обязанностей юридической службы претензионноисковая работа традиционно считается уникальной функцией, которую не могут выполнять другие подразделения компании.

приказ на создание комиссии по списанию тмц образец

В данном материале попробуем рассмотреть деятельность по оформлению претензий исков с новой стороны, проанализировав организацию данной функции как в узком смысле - в качестве процедуры создания различного рода процессуальных документов, так и в широком - как неотъемлемую часть системы управления дебиторской задолженностью. Претензионно­исковая работа, организованная обособленно от других бизнеспроцессов субъекта хозяйствования, довольно несложна и досконально изучена.

Определить объем и сроки представления отчетности по предъявленным искам и претензиям. Организацию ведения претензионноисковой работы и в целом организацию управления дебиторской задолженностью рассмотрим на примере ОАО "Б", известном нашим читателям из предыдущей публикации о договорной работе *. Компьютерный учет выполнения контрагентами денежных обязательств по заключенным договорам с потребителями с возможностью оперативного предоставления сводной аналитической информации по запросу руководства осуществляют специализированные хозрасчетные отделы (далее - СХО).

В случае неисполнения должником обязательства в установленный договором срок начальник СХО обязан не позднее 3 рабочих дней выяснить причину возникновения просрочки и принять решение о направлении должнику письмауведомления о необходимости выполнения договорных обязательств. Начальник СХО вправе ограничиться устным напоминанием о погашении задолженности, если со стороны контрагента лицом, принимающим решение о погашении задолженности, дано обязательство о погашении задолженности в кратчайший срок.

В случае если со стороны контрагента лицом, принимающим решение о погашении задолженности, не было дано обязательство о погашении задолженности либо не получен ответ на письмоуведомление (получен ответ о нежелании или невозможности контрагента погасить задолженность) не позднее 15 календарных дней со дня наступления срока платежа, начальник СХО обязан уведомить о наличии дебиторской задолженности заместителя генерального директора по соответствующей номенклатуре продукции и генерального директора.

Согласно указаниям заместителя генерального директора по соответствующей номенклатуре продукции, генерального директора начальник СХО предоставляет в юридический отдел докладную записку установленной формы о выставлении организации­дебитору претензии либо искового заявления. К докладной записке на выставление претензии обязательно прилагаются копии договоров, спецификаций (счетовфактур), ТТН, доверенностей, платежных документов, акт сверки расчетов, распечатанный из бухгалтерской программы на дату предоставления докладной записки.

К докладной записке на выставление иска обязательно прилагаются оригиналы и копии договоров, спецификаций (счетовфактур), ТТН, доверенностей, платежных документов, акт сверки расчетов, распечатанный из бухгалтерской программы.

заявление о прекращении судебного производства образец

Юридический отдел обязан оформить соответствующую претензию или иск в течение 3 рабочих дней после получения от СХО надлежащим образом оформленной докладной записки с наличием всех документов, а по сложным делам - в течение 5 дней. По требованию юридического отдела ответственные лица обязаны представить и другие документы, необходимые для подготовки иска или претензии, а также документы, запрашиваемые судом иными органами государственного управления.

Управление бухгалтерского учета и отчетности предоставляет в юридический отдел по его запросу сверенные сведения о дебиторской задолженности с приложением всех необходимых документов. Принимая документы для предъявления исков, юридический отдел проверяет их подлинность и правильность оформления: наличие печатей, подписей, регистрацию и другие необходимые реквизиты.

Положение о претензионно исковой работе на предприятии образец

Ответственность за своевременное и качественное предоставление материалов в юридический отдел для предъявления иска несут начальники СХО, осуществляющих контроль за исполнением договоров. Все поступающие в адрес ОАО "Б" и предъявленные к ОАО "Б" претензионные письма иски регистрируются в книгах входящей исходящей корреспонденции ОАО "Б" с указанием номера и даты. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения по вине ОАО "Б" условий договора и предъявления к нему по этой причине претензий исков СХО - исполнитель не позднее чем в 3дневный срок представляет в юридический отдел справку­пояснение с приложением соответствующих материалов.

Начальник юридического отдела ведет учет исков, предъявленных в адрес организаций, являющихся ответчиками, в электронном виде. Все претензии иски, вытекающие из деятельности филиала ОАО "Б", необходимо направлять от имени ОАО "Б". Указанная выше регламентация претензионноисковой работы помимо неоспоримого преимущества - простоты и универсальности -имеет также и существенный системный недостаток - отсутствие корреляции деятельности по предъявлению претензий исков с результатами финансово­хозяйственной деятельности предприятия в целом.

Другими словами, даже идеально налаженная претензионноисковая работа является всего лишь инструментом для борьбы с негативными последствиями, но не устраняет причины возникновения просроченной дебиторской задолженности. Преодолеть данный недостаток, по нашему мнению, поможет создание комплексной системы управления дебиторской задолженностью. В ОАО "Б" данный процесс находится на стадии разработки.

Положение о претензионно-исковой работе на предприятии

Рассмотрим основные проблемы и направления внедрения указанной системы. Начальным этапом создания системы управления дебиторской задолженности является определение целей ее разработки. В ОАО "Б" эти цели определены следующим образом. Создать мотивационную систему оплаты труда менеджеров и специалистов по продажам в зависимости от достижения ими целей по управлению задолженностью (сокращения расходов ОАО "Б").